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Io vorrei un preventivo per un ricorso al giudice del lavoro. Io lavoro presso il comune di Olbia e ho subito un cambiamento di ufficio che ufficialmente è stato motivato da ragioni di servizio ma in realtà è una ritorsione.Per la prima volta in 7 anni ho avuto una scheda di valutazione molto negativa, soprattutto in aspetti relazionali (lavoro di gruppo e rapporto con i colleghi). A maggio io ho fatto domanda per il collocamento in comando presso il giudice di pace ma 5 giorni dopo ho revocato la domanda. La segretaria generale ignorando la mia revoca mi ha trasferito comunque presso la cancelleria del gdp promettendomi però che in caso di problemi mi avrebbe trasferito al protocollo (questa promessa è stata ribadita via mail). I problemi ci sono stati e la sgretaria mi ha rimandato al protocollo ma dopo 15 gg mi ha detto di essersi sbagliata e che dovevo tornare al gdp perché non c'era una delibera d i giunta. Mi ha detto però che dopo la fine del tirocinio sarei potuta tornare al protocollo. In realtà al gdp sono rimasta solo 2 giorni perché ci sono stati dei forti conflitti. Ho presentato un certificato medico fatto da un neurologo e sono stata ritrasferita al protocollo. 2 giorni dopo però sono stata trasferita all'anagrafe. Su mia richiesta la dirigente mi ha comunicato le ragioni di questo spostamento per iscritto dicendomi che gli addetti al protocollo le avevano riferito più volte di non avere più bisogno della mia collaborazione e di essersi riorganizzati. Questo non è vero. Vedendo l'abo pretorio ho scoperto che c'erano delle determinazioni di lavoro straordinario per l'ufficio protocollo. Ho fatto una richiesta di accesso agli atti e ho scoperto che nelle determinazioni (2 in 2 mesi e proprio i due mesi successivi al mio trasferimento) c'era scritto che il protocollo per carenza di personale in servizio non era in grado di rispettare il termine dei tre giorni per la protocollazione. Sebbene io sappia che ho pochissime possibilità di vincere la causa contro il trasferimento io voglio farla comunque perché sarebbe un deterrente: difficilmente i miei colleghi sosterrebbero davanti a un giudice che l'ufficio non ha bisogno di personale perché non è vero, loro sono fortemente in arretrato e sostenere una cosa del genere si potrebbe ritorcere contro di loro. In conclusione chiedo un preventivo per una causa di annullamento del trasferimento, Cordiali saluti"

Richiesta del 10/03/2015 nella categoria avvocati del lavoro.