cliente effettuato visita annuale idonetà lavorare maga

Il cliente ha effettuato la visita annuale per l'idonetà a lavorare in magazzino in cui già lavora da parecchio tempo. La visita è stata superata anche se è stato segnalato un problema fisico al lavoratore che comunque non ha cambiato l'esito positivo della visita. Al datore di lavoro questo "piccolo problema fisico" non va bene per cui ha sospeso il cliente dall'attività lavorativa per 30 gg senza retribuzione. Si richiede preventivo per consulente del lavoro.

Richiesta del 26/02/2015 nella categoria avvocati del lavoro.


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