gennaio 2009 novembre 2014 lavorato presso società

Dal gennaio 2009 al novembre 2014 ho lavorato presso una società a srl, contratto partime 24 ore settimanali. Dal gennaio 2013 a causa di una mole di lavoro più elevata, sono stata costretta dall'amministratore unico ad aumentare il numero di ore lavorative. Se non l'avessi fatto mi ha detto che probabilmente mi avrebbe licenziata, così ho accettato. Il contratto non mi è stato modificato, in quanto dovevano essere poche ore a settimana, invece mi sono ritrovata a lavorare 37/38 ore settimanali. A quel punto ho insistito per avere un contratto full time, ma la mia richiesta non è stata considerata. Ora che mi sono licenziata, vorrei ottenere tutto ciò che non mi è stato riconosciuto in questi 2 anni. Dalle buste paghe si possono evincere i rimborsi spese di 500/600 euro mensili (sono le ore in più lavorate); inoltre ho le mail inviate alla responsabile amministrativa con le note spese fasulle e il numero delle ore lavorate. Mi chiedo se posso pretendere la differenza di: contributi, 13esima, 14esima, tfr, ferie, ecc.? Grazie per quanto mi direte.

Richiesta del 20/01/2015 nella categoria avvocati del lavoro.


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