2023 stata licenziata motivazione relati

Buongiorno, Il 26/10/2023 sono stata licenziata con motivazione relativa ad una riduzione dei costi. In realtà, ho subito 3 aggressioni verbali da parte dell'AD e un demansionamento a partire dal 30/08/2023, data in cui mi è stato esplicitamente suggerito di cercare un altro lavoro. Dopo la consegna della lettera di licenziamento, mi sono state offerte 3 mensilità lorde affinché io non avviassi una procedura giudiziale. Sono stata assunta con il ruolo di Business Controller il 06/06/2022 dunque sono rimasta in azienda per un intervallo relativamente breve. Ritengo però di aver subito un danno psicologico nonché professionale associato a mobbing. Dunque vorrei effettuare una controproposta economica superiore alle 3 mensilità lorde previste dalla normativa. Inoltre vorrei l'importo figurasse come risarcimento e non come mensilità lorda. Non trovo giusto dover anche far fronte alla tassazione. Vorrei capire quanto potrei espormi con la contro proposta e se per il Vostro studio c'è una buona possibilità di ottenere qualcosa o se non vale la pena intraprendere questa strada. Onestamente è la prima volta che vengo licenziata ed è la prima volta che subisco tali trattamenti dunque non conosco la casistica e quindi la possibilità di essere risarcita in modo adeguato. Grazie in anticipo per la Vostra consulenza.

Richiesta del 28/11/2023 nella categoria avvocati del lavoro.