Riceverai Preventivi
dalle seguenti Aziende
STUDIO LEGALE MOCNIK AVV. PETER
Avvocato Andrea Pittoni
STUDIO LEGALE PIZZONIA AVV. DOMENICO E BERZIN AVV. NICOLETTA
STUDIO LEGALE BARBAROSSA dell'AVV. STEFANO ALUNNI BARBAROSSA
Avv. Luigi Felice
Informazioni sul servizio
In quali questioni può aiutarti un avvocato del lavoro a Trieste?
Le problematiche nelle quali hai bisogno di un avvocato del lavoro sono davvero molte, te ne possiamo elencare alcune tra le quali potresti trovare la tua necessità:
- ricorsi avverso un inquadramento giuridico scorretto
- redazione di lettere di richiamo
- redazione di lettere per contestare addebiti disciplinari
- ricorsi per l'impugnazione di un licenziamento illegittimo
- lettere di dimissioni
- predisposizione di contratti di lavoro
- assistenza legale nella fase arbitrale e nella fase giudiziale
- richiesta di differenze retributive
- denunce per mobbing
- ricorsi per richieste di trasformazione a termine in contratti a tempo indeterminato
- richieste di risarcimento per infortuni sul lavoro
- recupero stipendi non percepiti
Ti hanno notificato il tuo licenziamento?
Può accadere che sul posto di lavoro si realizzino
violazioni dei diritti dei lavoratori, che si sia
richiamati formalmente o addirittura che si venga
licenziati senza che sussista una giusta causa.
Se ti stai trovando in una delle situazioni indicate non indugiare a chiedere un parere ad un
avvocato del lavoro della zona di Trieste per
difendere al meglio i tuoi
diritti.
Sei titolare di un'azienda e vuoi gestire al meglio i rapporti con i lavoratori?
Allo stesso modo avrai l'esigenza di tutelare sia i diritti dei lavoratori sia i tuoi. Questo ti assicurerà che i lavoratori svolgano in modo coscienzioso e ben volentieri i loro incarichi. Spesso si vengono a creare situazioni nelle quali non è facile mantenere rapporti distesi, ma una
buona strategia perchè tutti siano soddisfatti è senz'altro quella di
applicare la normativa e porre in essere
comportamenti conformi ad essa.
Per questo se sei un datore di lavoro sarà bene che per
curare i rapporti con il personale tu ti affidi sempre ad un avvocato specializzato in diritto del lavoro. Potrai evitare situazioni difficili in futuro.